ضابط مخاطر الائتمان فى القاهرة
Officer Credit Risk
الوصف الوظيفى :-
1 - مساعدة الإدارة العليا في مجمل عملية تقييم المخاطر والائتمان.
2. التوصية بتحديث السياسة الائتمانية والمخاطر القائمة للشركة وفقًا للبيئة التشغيلية والقانونية المتغيرة.
3. ضمان تنفيذ سياسة المخاطر وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن النظرة المستقبلية لملف المخاطر الخاص بالشركة.
4. التفاعل مع قسم التسويق للفحص الأولي للأوراق المالية والوثائق القانونية الأخرى.
5. تقييم اقتراح الائتمان فوق حد معين وإعداد مذكرات التوصية.
6. إجراء تدقيق لاحق للحسابات المتأخرة والتوصية بتدابير للتحسين.
7. الاتصال بالكيانات الخارجية مثل البنك المركزي المصري ، والهيئة المالية للرقابة المالية (IFSA) و I Score في المسائل المتعلقة بالإبلاغ
المهارات :-
مهارات اتصال ممتازة. - النهج التحليلي في حل المشكلات. - القدرة على العمل تحت الضغط.
العمل الجماعي لتحقيق الجودة العالية والأداء.
السلوك المهني. - مهارات الكمبيوتر ممتازة. - الخلفية المصرفية هي الأصول.
----------------------------------------------------------------------------------
Description:-1- Assisting the senior management in the overall credit and risk evaluation process.
2. Recommending updates to the existing credit and risk policy of the company in accordance with the changing operating and legal environment.
3. Ensuring implementation of risk policy and advising senior management on the future outlook of the company’s risk profile.
4. Interacting with the marketing department for an initial screening of financials and other legal documents.
5. Evaluating credit proposal above a certain limit and preparing recommendation memos.
6. Conducting a post audit of delinquent accounts and recommending measures for improvement.
7. Liaising with external entities like CBE, EFSA and I Score on reporting matters
2. Recommending updates to the existing credit and risk policy of the company in accordance with the changing operating and legal environment.
3. Ensuring implementation of risk policy and advising senior management on the future outlook of the company’s risk profile.
4. Interacting with the marketing department for an initial screening of financials and other legal documents.
5. Evaluating credit proposal above a certain limit and preparing recommendation memos.
6. Conducting a post audit of delinquent accounts and recommending measures for improvement.
7. Liaising with external entities like CBE, EFSA and I Score on reporting matters
Skills:-
Excellent communication skills. - Analytical approach to problems solving. - Ability to work under Pressure.
Teamwork to achieve High quality and performance.
Professional demeanor. - Excellent computer skills.- Banking background is an Asset.
Teamwork to achieve High quality and performance.
Professional demeanor. - Excellent computer skills.- Banking background is an Asset.
تفاصيل الوظيفة
- منطقة الوظيفة
- جاردن سيتي, القاهرة , مصر
- قطاع الشركة
- البنوك; المصرفية/الإقتصاد
- طبيعة عمل الشركة
- صاحب عمل (القطاع الخاص)
- الدور الوظيفي
- البنوك
- نوع التوظيف
- دوام كامل
- الراتب الشهري
- غير محدد
- عدد الوظائف الشاغرة
- 1
التعليقات على الموضوع